雇用保険受給についてなのですが、
給付制限期間 190904 - 191203 離職理由40で、12月18日が認定日だったのですが、ハローワークの紹介での仕事が、
12月3日から採用となったので、本日就業手当支給申請書をもらってきたのですが…。
就職先の雇用条件が、加入保険等は何も無いです。一日２、３時間、週に四日程度で一月三十一日までの仕事です。うまくいけば、三月までに延長もあるようですが、
ハローワークの方には、雇用条件など聞かれずに、就業手当支給申請書を渡されたのですが…。
この雇用期間が終わってから、また失業保険手続きしたら、また三ヶ月先になるようで、働かないでは生活も厳しいので、就業手当支給申請書をいただいてきましたが。何件か面接したのですが、中々採用されず、結局三ヶ月働けずにいたのに、失業保険が今月、少しもらえたら、助かると思っていたのに…。
と、考えると雇用条件など考えたら、就業手当支給申請して、正しかったのか、違う方法があったのか、よくわからなくて悩んで、月曜日までハローワークもお休みなので、こちらの千恵袋で、教えていただけたらと思い投稿しました。
解答どなたか、よろしくお願いします。
給付制限期間 190904 - 191203 離職理由40で、12月18日が認定日だったのですが、ハローワークの紹介での仕事が、
12月3日から採用となったので、本日就業手当支給申請書をもらってきたのですが…。
就職先の雇用条件が、加入保険等は何も無いです。一日２、３時間、週に四日程度で一月三十一日までの仕事です。うまくいけば、三月までに延長もあるようですが、
ハローワークの方には、雇用条件など聞かれずに、就業手当支給申請書を渡されたのですが…。
この雇用期間が終わってから、また失業保険手続きしたら、また三ヶ月先になるようで、働かないでは生活も厳しいので、就業手当支給申請書をいただいてきましたが。何件か面接したのですが、中々採用されず、結局三ヶ月働けずにいたのに、失業保険が今月、少しもらえたら、助かると思っていたのに…。
と、考えると雇用条件など考えたら、就業手当支給申請して、正しかったのか、違う方法があったのか、よくわからなくて悩んで、月曜日までハローワークもお休みなので、こちらの千恵袋で、教えていただけたらと思い投稿しました。
解答どなたか、よろしくお願いします。
一時的な就業として、就業した日だけ基本手当ではなくて就業手当になる、あるいはその日数が支給対象から外されて後回しになる、という扱いではないかな？
再就職手当は、再就職したから基本手当は終了です。でも、残日数のうち一定額を一時金として給付しましょう、という制度。
就業手当は、一時的に働いて基本手当の対象にならない日について、基本手当の何分の一かの手当を出しましょう、という制度。
再就職手当は、再就職したから基本手当は終了です。でも、残日数のうち一定額を一時金として給付しましょう、という制度。
就業手当は、一時的に働いて基本手当の対象にならない日について、基本手当の何分の一かの手当を出しましょう、という制度。
＜雇用保険＞出産・育児を機に３年務めた会社を退職し、申請をしようとしたのですがここで問題が。
働くために子供を保育園にと思い・・。
入園条件としては「就職している事」だったので、
以前働いていた会社に内定をもらって願書を提出。
しかし、失業保険って仕事が内定していては申請出来ないんですね。。
本日ハローワークに行ってがっかりしました。
無知の為受給できないなんてショックです。
知恵を貸して下さい。
内定していた会社を今回は辞退して再度申請しに行こうと思います。
今月２３日に行く予定です。
①内定していた会社を辞退ではなく、「保留」にして辞退と申請するのはバレるのでしょうか。
②ハローワークからの提示された職ではなく、自分で探して就職しても良いですか？
③再就職５月１日～就職するとして、失業保険はもらえますか？
働くために子供を保育園にと思い・・。
入園条件としては「就職している事」だったので、
以前働いていた会社に内定をもらって願書を提出。
しかし、失業保険って仕事が内定していては申請出来ないんですね。。
本日ハローワークに行ってがっかりしました。
無知の為受給できないなんてショックです。
知恵を貸して下さい。
内定していた会社を今回は辞退して再度申請しに行こうと思います。
今月２３日に行く予定です。
①内定していた会社を辞退ではなく、「保留」にして辞退と申請するのはバレるのでしょうか。
②ハローワークからの提示された職ではなく、自分で探して就職しても良いですか？
③再就職５月１日～就職するとして、失業保険はもらえますか？
はい、雇用保険（失業保険は旧称）はもともと、「次の仕事が決まるまでの生活の補助」が目的です。
なので既に仕事が決まっている人、学業に進む・専業主婦になるなど就職しない人などは給付が受けられません。
①正直なところ、勧めません。
バレる可能性がゼロではないからです。
バレた場合は不正受給として「三倍の返納」です。
それを覚悟の上ででしたら、ご自由に。
私ならしません。
②大丈夫です。
ただ、「再就職手当」を狙うのなら、諸条件があるので注意しましょう。
この手当ては退職理由の立場の違いで条件も違います。
詳しくはハローワークHPか窓口でご確認下さい。
③就職が決まっている場合は既にご存知のように、もらえません。
申請後に決まった場合、「職に就く前日まで」の額が支給されます。
※③は相談者さんに「待機期間がない」を前提に回答しています。
なので既に仕事が決まっている人、学業に進む・専業主婦になるなど就職しない人などは給付が受けられません。
①正直なところ、勧めません。
バレる可能性がゼロではないからです。
バレた場合は不正受給として「三倍の返納」です。
それを覚悟の上ででしたら、ご自由に。
私ならしません。
②大丈夫です。
ただ、「再就職手当」を狙うのなら、諸条件があるので注意しましょう。
この手当ては退職理由の立場の違いで条件も違います。
詳しくはハローワークHPか窓口でご確認下さい。
③就職が決まっている場合は既にご存知のように、もらえません。
申請後に決まった場合、「職に就く前日まで」の額が支給されます。
※③は相談者さんに「待機期間がない」を前提に回答しています。
失業保険の呼び出し日について教えてください。今年の9月末で2年勤めた会社を退職しました。
2月に入籍して、3月に結婚式の予定で2月には他府県へ引越しします。
こちらでまだハローワークに行ってないんですが、2月の入籍後すぐに嫁ぎ先のハローワークで手続きしようと思ってます。
7日間の待機後4週間ごとに呼び出しがあるそうですが、単純に最初に行った日の7日後からの4週間毎になるんでしょうか？
3月の末に新婚旅行に行くのでその期間に呼び出し日が重ならないようにしたいんですけど。
日をずらしてもらうこととかできるんでしょうか？
2月に入籍して、3月に結婚式の予定で2月には他府県へ引越しします。
こちらでまだハローワークに行ってないんですが、2月の入籍後すぐに嫁ぎ先のハローワークで手続きしようと思ってます。
7日間の待機後4週間ごとに呼び出しがあるそうですが、単純に最初に行った日の7日後からの4週間毎になるんでしょうか？
3月の末に新婚旅行に行くのでその期間に呼び出し日が重ならないようにしたいんですけど。
日をずらしてもらうこととかできるんでしょうか？
単純に7日＋4週間ではありません。
初めてハローワークに行った日に説明会の日が知らされ、説明会に参加して認定日が知らされます。
呼び出し日はハローワークにお願いしてもずらせませんが、一回飛ばして28日後の次の認定日に行くことで結果的に28日後にずれます。
ただ、あなたが1年以内に失業給付をもらい終わることができるかが気になるところです。
初めてハローワークに行った日に説明会の日が知らされ、説明会に参加して認定日が知らされます。
呼び出し日はハローワークにお願いしてもずらせませんが、一回飛ばして28日後の次の認定日に行くことで結果的に28日後にずれます。
ただ、あなたが1年以内に失業給付をもらい終わることができるかが気になるところです。
国保について教えて下さい。
数ヶ月間、国保未加入→国保の手続きをする場合は・・・？
（私）
H２４・９月末で退職。実家暮らし
H２５・２月結婚、東京へ引っ越し。転入
＊雇用保険の手続きをしていた為収入なし
（旦那）
結婚前から国保加入済み
地元で４ヶ月・東京に引っ越して４ヶ月の計８ヶ月無保険でしたが、
失業保険も終了した為、バイトを始めそろそろ国保に入ろうか考えています。
しかし、手続きをしたら無保険の時の分も請求されると思う。と旦那に言われ、
失業保険手続きの為仕事もしていなかったので請求されても
これからの国保支払いと無保険だった分の両方はとても払えません。
国保の手続きに行ったらやっぱり今までの分は請求されるんですか？
先に無保険だった頃の分を支払わないと保険証は発行してもらえませんか？
収入なかったので今までの分は払えません・・は通用しないんですかね？
わかりにくかったらごめんなさい。
無知ですみませんが、詳しい方教えてもらえたら助かります。
お願いします！！
数ヶ月間、国保未加入→国保の手続きをする場合は・・・？
（私）
H２４・９月末で退職。実家暮らし
H２５・２月結婚、東京へ引っ越し。転入
＊雇用保険の手続きをしていた為収入なし
（旦那）
結婚前から国保加入済み
地元で４ヶ月・東京に引っ越して４ヶ月の計８ヶ月無保険でしたが、
失業保険も終了した為、バイトを始めそろそろ国保に入ろうか考えています。
しかし、手続きをしたら無保険の時の分も請求されると思う。と旦那に言われ、
失業保険手続きの為仕事もしていなかったので請求されても
これからの国保支払いと無保険だった分の両方はとても払えません。
国保の手続きに行ったらやっぱり今までの分は請求されるんですか？
先に無保険だった頃の分を支払わないと保険証は発行してもらえませんか？
収入なかったので今までの分は払えません・・は通用しないんですかね？
わかりにくかったらごめんなさい。
無知ですみませんが、詳しい方教えてもらえたら助かります。
お願いします！！
原則、国民健康保険の未納の場合遡って、二年前までの分は請求されます。が、
失業されてた訳ですね。
それなら減免できると思います。
収入がない場合は減免の手続きができますので、早急に役所で手続きして下さい。
かなり下がると思います。どれだけ下がるかは自治体によって基準も違いますから、役所の窓口で相談してください。
補足拝見しました。
もし、今国民健康保険の加入の手続きをすれば確実に未納分は請求されます。また年金と国民健康保険は別物ですから、去年の収入に応じて計算されますから、全額免除にはなりません。
もし、支払いがきついという場合、分割してでも支払わなければならないです。残念ですが、必ずどんな形でも支払わなければなりません。
国民健康保険の加入日は手続きした日ではなく、加入要件を満たした日に遡って加入しなければなりません。滞納すると最悪財産を抑えられることも実際あります。ご注意を！
失業されてた訳ですね。
それなら減免できると思います。
収入がない場合は減免の手続きができますので、早急に役所で手続きして下さい。
かなり下がると思います。どれだけ下がるかは自治体によって基準も違いますから、役所の窓口で相談してください。
補足拝見しました。
もし、今国民健康保険の加入の手続きをすれば確実に未納分は請求されます。また年金と国民健康保険は別物ですから、去年の収入に応じて計算されますから、全額免除にはなりません。
もし、支払いがきついという場合、分割してでも支払わなければならないです。残念ですが、必ずどんな形でも支払わなければなりません。
国民健康保険の加入日は手続きした日ではなく、加入要件を満たした日に遡って加入しなければなりません。滞納すると最悪財産を抑えられることも実際あります。ご注意を！
失業保険について
給付制限中のバイトは週２０時間未満の労働ならちゃんと報告すれば行ってもいいとの事ですが、認定日あたりにハローワークが直接、バイト先に勤務日、勤務時間などの確認をし、報告に間違いがないか確認するのでしょうか？
また早期に就職し、再就職手当てをもらう場合、手続き後支払いが１ヶ月先になるとの事ですが、給付制限中にバイトしたバイト先に勤務日、勤務時間などの確認をして、報告に間違いがない事が確認できてからの支給になるのでしょうか？
給付制限中のバイトは週２０時間未満の労働ならちゃんと報告すれば行ってもいいとの事ですが、認定日あたりにハローワークが直接、バイト先に勤務日、勤務時間などの確認をし、報告に間違いがないか確認するのでしょうか？
また早期に就職し、再就職手当てをもらう場合、手続き後支払いが１ヶ月先になるとの事ですが、給付制限中にバイトしたバイト先に勤務日、勤務時間などの確認をして、報告に間違いがない事が確認できてからの支給になるのでしょうか？
基本的に、給付制限期間中の勤務について問い合わせがあることはありません。
週20時間未満というのは、雇用保険に加入する必要がない就職常態とみなされないという基準です。
週20時間以上働くと1年以上雇用の見込みがあれば、雇用保険の被保険者になってしまい、失業状態とは認定されません。
ハローワークとしては、週20時間以上勤務ということは通常、雇用保険の資格取得届の提出があり、それで分かると考えています。
週20時間未満というのは、雇用保険に加入する必要がない就職常態とみなされないという基準です。
週20時間以上働くと1年以上雇用の見込みがあれば、雇用保険の被保険者になってしまい、失業状態とは認定されません。
ハローワークとしては、週20時間以上勤務ということは通常、雇用保険の資格取得届の提出があり、それで分かると考えています。
失業保険の給付の申請にあたって必要な書類を教えて頂けませんか？
また、次の就職先（現在はまだ決まっておりません）に提出する書類等 離職した会社から頂いておかな
ければならない書類等を教えて下さい！
驚く程ルーズで返答に困ると平然と嘘でごまかすような会社なので不安に思っています。
どうか、宜しくお願い致します！
また、次の就職先（現在はまだ決まっておりません）に提出する書類等 離職した会社から頂いておかな
ければならない書類等を教えて下さい！
驚く程ルーズで返答に困ると平然と嘘でごまかすような会社なので不安に思っています。
どうか、宜しくお願い致します！
①失業保険の申請に必要
・雇用保険被保険者離職票-1
・雇用保険被保険者離職票-2
②転職先で必要
・雇用保険被保険者証
・源泉徴収票
③会社に預けていたら返却してもらうもの
・年金手帳
①は会社がハローワークで手続きをした後（退職後）に送付されてきます。会社は退職後10日以内に手続きをしなければならないので、２週間くらいかかる場合もあります。2週間以上しても送付されて来ない場合は会社に確認しましょう。
②は雇用保険に加入した際に加入通知として渡される場合もありますが、もし貰っていないようでしたら申し出た方が良いかもしれません。ちなみに、こちらは無くされた場合はハローワークで再発行の手続きもできます。
健康保険についてですが、こちらは任意継続も出来ます。もちろん国民健康保険への切り替えも可能です。
年金は各市町村役場で厚生年金→国民年金の手続きをします。年金手帳と印鑑を持って年金課へ行きましょう。
こんな感じでしょうか。退職前に受け取り日を全て確認することをおすすめします。
※補足
健康保険の任意継続の窓口は被保険者であるあなたです。
離職した会社が退職者にそこまでお世話しません。
任意継続を希望でしたら“健康保険任意継続被保険者資格取得申出書”を退職後20日以内に自分で提出してください。
記入方法については会社に問い合わせれば教えてくれると思います。
厚生年金は継続できませんので、国民年金へ切り替えてください。
・雇用保険被保険者離職票-1
・雇用保険被保険者離職票-2
②転職先で必要
・雇用保険被保険者証
・源泉徴収票
③会社に預けていたら返却してもらうもの
・年金手帳
①は会社がハローワークで手続きをした後（退職後）に送付されてきます。会社は退職後10日以内に手続きをしなければならないので、２週間くらいかかる場合もあります。2週間以上しても送付されて来ない場合は会社に確認しましょう。
②は雇用保険に加入した際に加入通知として渡される場合もありますが、もし貰っていないようでしたら申し出た方が良いかもしれません。ちなみに、こちらは無くされた場合はハローワークで再発行の手続きもできます。
健康保険についてですが、こちらは任意継続も出来ます。もちろん国民健康保険への切り替えも可能です。
年金は各市町村役場で厚生年金→国民年金の手続きをします。年金手帳と印鑑を持って年金課へ行きましょう。
こんな感じでしょうか。退職前に受け取り日を全て確認することをおすすめします。
※補足
健康保険の任意継続の窓口は被保険者であるあなたです。
離職した会社が退職者にそこまでお世話しません。
任意継続を希望でしたら“健康保険任意継続被保険者資格取得申出書”を退職後20日以内に自分で提出してください。
記入方法については会社に問い合わせれば教えてくれると思います。
厚生年金は継続できませんので、国民年金へ切り替えてください。
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