失業保険の部分は自己都合と会社都合では支給日数が違います。詳しい事はハローワークのホームページへどうぞ。それって違法ですね。

失業保険について質問です。
去年、12月半ば迄2年間勤めていた派遣会社を派遣先の企業の業務縮小との理由で解雇されました。
一週間後、とりあえず日雇いアルバイトを12日間やりましたが、とても体力が付いていかず退職しました。
３週間後、派遣会社から郵送された離職票を持ってハローワークで失業保険の手続きをしました。
そこで質問なんですが派遣会社を解雇されてから、失業保険の手続きをするまでの間アルバイトでの
収入があったことを申告する必要があるのでしょうか？
又、このまま申告せず失業保険の手続きを進めていくことは違法になるのですか？
只今、7日間待機中です。アドバイス宜しくお願いします。

雇用保険の受給手続きをする時にバイトを辞めていれば報告はしなくてもいいですよ、違法にも違反にもなりませんよ
待期期間中はバイトをすると待期期間が満了しませんから辞めておいたほうがいいですよ

失業保険の受給金額について質問です。
失業保険の受給金額について質問です。
２２歳で入社し５１歳でその会社を退職し、別会社に再度就職し（前会社の系列）定年退職を迎えた
場合に失業保険は1日あたりいくらもらえるのか、そして受給期間とその総額はいくらになるのでしょうか？
失業保険の延長の可能性を含めて宜しくお願いします。

詳しい事はハローワークのホームページへどうぞ。
社会常識として保険と言うのは支払ったものに見合うものですが、直近の数ヶ月の給料から算出されます。
長い期間加入していればそれに見合った期間の支給になります。
６０歳以上と未満では給付月数が異なります。
年金との併給は不可です。

それに、給料明細にも記載されていたはずで雇用保険です。

ネットの社会保険労務士のホームページで失業保険がある手続きをふめば、違法ではなく本当は3か月以上貰えるとか通常よりたくさん貰えるとか自己都合を会社都合にできるっ
て書いてあったのですが本当でしょうか？

どなたかご存知ありませんか？

伊藤氏のところでしょうか？
簡単なトリックです。
退職金の部分は社則で自己都合と会社都合で支払額が規定できます。
自己都合なら支払額小、会社都合なら支払額普通なのが一般的なので、自己都合＜会社都合の計算式になるだけです。

失業保険の部分は自己都合と会社都合では支給日数が違います。
例を出すと３１歳勤続８年
自己都合９０日
会社都合１８０日
ただこれだけのことです。

後は会社都合でやめれるかどうかですが、これはまぁ色々難癖つければそうなることもあるってことですね。
その人の勤務実態や会社の状況によりけりです。

まぁ購入するのはご自由ですが、パチンコ攻略法みたいなものと同じですよ、きっと（実際に観てないから知りませんが＾＾）

失業保険について知りたいです。
私は大阪で仕事に就いており、八月末で退職し、夢がある為、上京しました。
東京に行って9月末からバーのアルバイトをしてます。
週3程度です。
振り返ると一度だけ週に20時間以上の勤務をしている時があります。
もちろんハローワークには全て話すつもりですが、失業保険を受け取る事は可能でしょうか。
ちなみに、関係ないかもしれないですが、バーもあまり大きい会社ではなく、入って一ヶ月経ってますが、未だに履歴書を渡しただけで、何かに署名した事も無いですし、口座すら伝えてません。
アルバイトの少ない収入のせいで、受け取れないのはすごくショックなので、詳しい方是非力になって下さい。
お願いします。

雇用保険に加入していてあなた並びに雇用主が保険料を支払っていなければ受給資格はありません。前の勤務先を退職された時に、雇用保険関係の書類をあなた宛に渡されていなければ、資格はありません。先の方も言われていますが、失業＝保険金の受給ではありません。また今の勤務先でもどうやら雇用保険関係を始め厚生年金等もないようですから、自立されるならきちんと人生設計を建てねばいけませんよ。

失業保険待機期間中に就職したのですが、人間関係があわず一ヶ月後に退職することになりました。
この場合失業保険は継続できるのでしょうか？もらえるのでしょうか？

頂けません。また1.5年以上雇用保険に加入しなければいけません。

補足。それって違法ですね。バレなければ受給できるでしょうが、人間の口に蓋はできません。どこからか密告でバレてしまえば取消で済めば良いけど、俗に言う倍返し処分となったら払えますか？そういうことはちゃんと考えたほうが良いですよ。