職業訓練学校に通いながら失業手当はもらえますか？長文ですいません。
産休、育休を経て今年の１月から復帰しました。育休を取る時も社長から言われていたのですが、子供が風邪を引いたりなんかあったら休まなければいけないからそうなったら会社も困ると。私の会社は小さな建築会社で事務員は女性一人でした。私の休みの間は派遣の方が来てくれていました。復帰後３月までは雪の関係もあって通勤に時間がかかるとの事で時間を短縮していただいたので今は一人でできる仕事も派遣の方と２人でやっています。
先日、社長より、４月から時間を通常に戻して派遣を切っても子供が風邪を引いたりあなたが体調を崩すと１，２日は休まなければいけない。そうゆう事でこの先効率良く仕事をするにはどうすればいいか考えなければならない。というお話をされました。今は、あなたのお給料の倍も派遣会社に払っているから。と言われ私は遠まわしにやめた方がいいと言っているように聞こえてしまいました。辞めてくださいとはっきり言われればすぐにでも辞めますがなんかどうしていいか悩んでいます。正直、そこまで言われても働きたいと思わないですし、ただ金銭の面で大変な事になるので。そこで、辞めてすぐに職業訓練学校に入ると失業保険はもらえなくなるのでしょうか？一番長く手当をいただくにはどうすれば良いのでしょうか？
産休、育休を経て今年の１月から復帰しました。育休を取る時も社長から言われていたのですが、子供が風邪を引いたりなんかあったら休まなければいけないからそうなったら会社も困ると。私の会社は小さな建築会社で事務員は女性一人でした。私の休みの間は派遣の方が来てくれていました。復帰後３月までは雪の関係もあって通勤に時間がかかるとの事で時間を短縮していただいたので今は一人でできる仕事も派遣の方と２人でやっています。
先日、社長より、４月から時間を通常に戻して派遣を切っても子供が風邪を引いたりあなたが体調を崩すと１，２日は休まなければいけない。そうゆう事でこの先効率良く仕事をするにはどうすればいいか考えなければならない。というお話をされました。今は、あなたのお給料の倍も派遣会社に払っているから。と言われ私は遠まわしにやめた方がいいと言っているように聞こえてしまいました。辞めてくださいとはっきり言われればすぐにでも辞めますがなんかどうしていいか悩んでいます。正直、そこまで言われても働きたいと思わないですし、ただ金銭の面で大変な事になるので。そこで、辞めてすぐに職業訓練学校に入ると失業保険はもらえなくなるのでしょうか？一番長く手当をいただくにはどうすれば良いのでしょうか？
職業訓練に行きながら失業手当はいただけますよ。
自己都合の場合、失業手当の所定日数が31日のこってないとダメです。
ギリギリでちょうど通よえるようになるならより多く頂けますが、そこはあまり考えない方がよいと思います。
自己都合の場合給付制限があるから、職業訓練に早く行って給付制限解除がよいかと思います。
注意点は公共職業訓練に行く事です。
多くもらいたいなら期間の長い訓練に行くことです。
自己都合の場合、失業手当の所定日数が31日のこってないとダメです。
ギリギリでちょうど通よえるようになるならより多く頂けますが、そこはあまり考えない方がよいと思います。
自己都合の場合給付制限があるから、職業訓練に早く行って給付制限解除がよいかと思います。
注意点は公共職業訓練に行く事です。
多くもらいたいなら期間の長い訓練に行くことです。
雇用保険(失業保険)について。
もう少しで３ヶ月待機が終わります。その間にハローワークで職業検索を２度し、印鑑ももらっています。
具体的に『ここの企業に応募したい』と思う仕事はありませんでしたが、これで保険をもらう条件は揃ってますか？
もう少しで３ヶ月待機が終わります。その間にハローワークで職業検索を２度し、印鑑ももらっています。
具体的に『ここの企業に応募したい』と思う仕事はありませんでしたが、これで保険をもらう条件は揃ってますか？
3回以上では無かったでしょうか。
多すぎる分には問題ありません。
また、就職活動をされた結果、ご自分の希望される企業に出会えなかった事は、十分な理由になります。
※ハロ－ワークインターネットサービスより抜粋
『また、自己都合などで退職された場合、離職理由によっては、待期期間満了後3か月間は基本手当が支給されません（離職理由による給付制限）が、この期間とその直後の認定対象期間をあわせた期間については、原則として3回以上の求職活動の実績が必要となります』
多すぎる分には問題ありません。
また、就職活動をされた結果、ご自分の希望される企業に出会えなかった事は、十分な理由になります。
※ハロ－ワークインターネットサービスより抜粋
『また、自己都合などで退職された場合、離職理由によっては、待期期間満了後3か月間は基本手当が支給されません（離職理由による給付制限）が、この期間とその直後の認定対象期間をあわせた期間については、原則として3回以上の求職活動の実績が必要となります』
会社で働いていて雇用保険に加入している者が
失業保険をもらえるためには
何年勤務しなければならないのでしょうか。
ある人は1年以上
ある人は半年以上
と回答がばらばらでしてまた
正規従業員と派遣社員では派遣社員のほうが
雇用が安定していない関係で優遇されてて
半年以上働けばもらえるとかいっていましたが
あってましたでしょうか
失業保険をもらえるためには
何年勤務しなければならないのでしょうか。
ある人は1年以上
ある人は半年以上
と回答がばらばらでしてまた
正規従業員と派遣社員では派遣社員のほうが
雇用が安定していない関係で優遇されてて
半年以上働けばもらえるとかいっていましたが
あってましたでしょうか
退職理由によって異なります
自分の都合で退職する場合は、１年以上
会社の都合（解雇や派遣の期間満了）によって退職する場合は半年以上です。
上記のように、退職したときの理由によって雇用保険の納付期間等が異なります。
正規雇用、派遣社員ということは関係ありません。全て、退職時の理由により決まります。
自分の都合で退職する場合は、１年以上
会社の都合（解雇や派遣の期間満了）によって退職する場合は半年以上です。
上記のように、退職したときの理由によって雇用保険の納付期間等が異なります。
正規雇用、派遣社員ということは関係ありません。全て、退職時の理由により決まります。
130万を超えた後の扶養と失業保険の受給について
結婚を機に妻が５月に退職します。
退職時点での妻の収入（１月?５月）の合計は１３０万を越えます。
退職後は失業保険の給付申請を予定しております。
①６月以降、私の扶養に入ることができるのでしょうか？（年末調整の配偶者控除は対象外と理解しています）
②仮に扶養に入れたとして、失業保険は受給出来るのでしょうか？
③扶養に入れたとしても６月からの妻の住民税は払う必要があるのでしょうか？
「失業保険給付中は扶養に入れない」や「非課税だから入れる」など異なる答えを良く見掛けるので、よろしければ根拠となるリンク先などを教えて頂けると助かります。
ちなみに私は公務員です。
結婚を機に妻が５月に退職します。
退職時点での妻の収入（１月?５月）の合計は１３０万を越えます。
退職後は失業保険の給付申請を予定しております。
①６月以降、私の扶養に入ることができるのでしょうか？（年末調整の配偶者控除は対象外と理解しています）
②仮に扶養に入れたとして、失業保険は受給出来るのでしょうか？
③扶養に入れたとしても６月からの妻の住民税は払う必要があるのでしょうか？
「失業保険給付中は扶養に入れない」や「非課税だから入れる」など異なる答えを良く見掛けるので、よろしければ根拠となるリンク先などを教えて頂けると助かります。
ちなみに私は公務員です。
①それを決めるのはあなたが加入している健康保険組合等です。各々独自の判定基準がありますので、ここで聞いても正解は出てきません。
年収130万円未満の見込みというのが条件になりますが、収入だけで判断されるわけではありません。
この１３０万円未満の見込みを判断する場合、過去の収入額は見ません。被扶養者になろうとしたときからの見込みです。
なので一般的には月108333円以下の収入が今後も続く予定であればよいとされています。
失業保険をもらっているなら、その額も収入と見られる場合が多いです。
いずれにしろご加入の健康保険組合等に確認なさってください。
②①でも回答しました通り、失業保険も収入と見る健保組合の場合は、被扶養者になったほうがいいか、失業保険をもらったほうがいいかの判断をすることになります。ふつうは失業保険をもらったほういいでしょうね。
③住民税は前年分を払います。
Ｈ24年の収入に対して課税される住民税はＨ25年6月から払います。
＞「失業保険給付中は扶養に入れない」や「非課税だから入れる」など異なる答えを良く見掛けるので、よろしければ根拠となるリンク先などを教えて頂けると助かります。
先に説明しましたとおり、各健康保険組合によって被扶養の認定ルールが違います。
失業保険を収入と見るか見ないかも違います。
そのため異なる回答が各所にあるのです。
どれも間違いでもなければ正解でもないということです。
正解はあなたが加入している健康保険組合等にきかなければわかりません。
年収130万円未満の見込みというのが条件になりますが、収入だけで判断されるわけではありません。
この１３０万円未満の見込みを判断する場合、過去の収入額は見ません。被扶養者になろうとしたときからの見込みです。
なので一般的には月108333円以下の収入が今後も続く予定であればよいとされています。
失業保険をもらっているなら、その額も収入と見られる場合が多いです。
いずれにしろご加入の健康保険組合等に確認なさってください。
②①でも回答しました通り、失業保険も収入と見る健保組合の場合は、被扶養者になったほうがいいか、失業保険をもらったほうがいいかの判断をすることになります。ふつうは失業保険をもらったほういいでしょうね。
③住民税は前年分を払います。
Ｈ24年の収入に対して課税される住民税はＨ25年6月から払います。
＞「失業保険給付中は扶養に入れない」や「非課税だから入れる」など異なる答えを良く見掛けるので、よろしければ根拠となるリンク先などを教えて頂けると助かります。
先に説明しましたとおり、各健康保険組合によって被扶養の認定ルールが違います。
失業保険を収入と見るか見ないかも違います。
そのため異なる回答が各所にあるのです。
どれも間違いでもなければ正解でもないということです。
正解はあなたが加入している健康保険組合等にきかなければわかりません。
転院する予定で主治医に紹介状を書いて貰おうと思ったのですが、言えませんでした。
次に行く病院からは紹介状を…と言われました。
やっと予約が取れて明日なんですが紹介状ありません。
しかも今通院してる病院で次は親御さんを連れて来るようにと毎回言われてて、連れて行けませんでした。病気のことも話せてません。
今回は先生に怒られてしまいました。
次一緒に来ないなら受診拒否。診ませんと…
いいですか？
ヒソヒソと通院されても困ります。
って言われました。私は20代後半で親とは別居してます。親とは凄く良い関係…ではないんです。
良いフリはしてますけど、高校卒業と同時に別居してます。親との関係もトラウマと言うか苦手なんです…
今まで傷ついた事があって。頼りたくても頼れないような難しい感じで…お母さんもヒステリーで敏感で口がたつので合わなくて。
このままじゃ明日は転院先も受診拒否で今の病院もダメで、明日拒否されたら私はきっとまた状態がおかしくなってしまいます。
今の生活は過去の履歴にあるように退職して傷病手当で生活しています。
きっと傷病手当は書いてもらえないので失業保険の手続きはまだしてないです。
先生に話をしたくても真っ白になるし説明できないし、怒られてるみたいで病院に行っては沈んで泣き。憂鬱になりの繰り返し…
明日はどうすればいいですか？
叱られたり怒られたりするのも恐いです。出掛けたいと思って準備しても何もできないまま悲しく1日が終わって明日になるのが恐いです。
わけのわからない質問で許して下さい。
転院理由は薬物療法だけでなくてカウンセリングやｼｮｰﾄｹｱ？みたいなのもお願いしたいからです。
次に行く病院からは紹介状を…と言われました。
やっと予約が取れて明日なんですが紹介状ありません。
しかも今通院してる病院で次は親御さんを連れて来るようにと毎回言われてて、連れて行けませんでした。病気のことも話せてません。
今回は先生に怒られてしまいました。
次一緒に来ないなら受診拒否。診ませんと…
いいですか？
ヒソヒソと通院されても困ります。
って言われました。私は20代後半で親とは別居してます。親とは凄く良い関係…ではないんです。
良いフリはしてますけど、高校卒業と同時に別居してます。親との関係もトラウマと言うか苦手なんです…
今まで傷ついた事があって。頼りたくても頼れないような難しい感じで…お母さんもヒステリーで敏感で口がたつので合わなくて。
このままじゃ明日は転院先も受診拒否で今の病院もダメで、明日拒否されたら私はきっとまた状態がおかしくなってしまいます。
今の生活は過去の履歴にあるように退職して傷病手当で生活しています。
きっと傷病手当は書いてもらえないので失業保険の手続きはまだしてないです。
先生に話をしたくても真っ白になるし説明できないし、怒られてるみたいで病院に行っては沈んで泣き。憂鬱になりの繰り返し…
明日はどうすればいいですか？
叱られたり怒られたりするのも恐いです。出掛けたいと思って準備しても何もできないまま悲しく1日が終わって明日になるのが恐いです。
わけのわからない質問で許して下さい。
転院理由は薬物療法だけでなくてカウンセリングやｼｮｰﾄｹｱ？みたいなのもお願いしたいからです。
お悩み、苦しみお察しいたします
明日の受診にあたっては、この文章をそのまま印刷などしてわたし、心のうちはこうですと話せば良いですよ
医師とはいえ、初診であなたの思っていることを丁寧に理解することは無理ですし、あなたも医師に理解してもらう話はできないでしょう（誰でもそうです）
でもご両親との関係はもう少し考えてみてはいかがでしょう
ご姉妹はいらしゃいますか？やはり治療が必要となっている以上、サポートしてくれる人が必要です
身内の方で誰でもいいので、素直に相談できる方が必須です
気持ちは解りますが
トラウマ、苦手を引きずって、明るい未来を棒に振ることをしてはいけませんよ。
明日の受診にあたっては、この文章をそのまま印刷などしてわたし、心のうちはこうですと話せば良いですよ
医師とはいえ、初診であなたの思っていることを丁寧に理解することは無理ですし、あなたも医師に理解してもらう話はできないでしょう（誰でもそうです）
でもご両親との関係はもう少し考えてみてはいかがでしょう
ご姉妹はいらしゃいますか？やはり治療が必要となっている以上、サポートしてくれる人が必要です
身内の方で誰でもいいので、素直に相談できる方が必須です
気持ちは解りますが
トラウマ、苦手を引きずって、明るい未来を棒に振ることをしてはいけませんよ。
現在４月から失業保険を給付しており今月末で最後の認定日があるのですが、その認定日前にもし就職が決まってしまった場合は最後の失業保険はもらえないのでしょうか？
採用が決まった、内定を受けただけならまだ就業していないので状況にもよりますが、きちんと活動すればもらえます。
採用が決まった日、内定を受けた日から入社日までが概ね２週間以内であれば支給されます。
採用が決まった日、内定を受けた日から入社日までが２週間を超える場合他の企業に対して積極的な求職活動を行って、より自分の条件に合った事業者への再就職を目指せば支給されますが、それをしないと採用が決まった日、内定を受けた日までしか基本手当の支給はないです。
少なくても神奈川労働局発行のしおりにはそう書かれていますし、ハローワーク相模原の失業認定窓口の担当職員の方はそう言ってました。
ハローワークは場所、窓口、担当職員の見解などが異なることがあるので、確実かどうかはわかりません。
私が質問した時も就労困難者の就職相談窓口の職員の方は上記のように答えてくれた後、「失業認定窓口でも聞いてみてね」とおっしゃってました。結局は同じ見解だったわけですが。もしかしたら、たまたまだったのかもしれないです。
まあ、最後の給付であれば、今から採用が決まったとしても、もうすでにそんなに日数が残っていないですし、おそらく所定給付日数も２８日はない状態でしょうから、支給されるような気はします。
採用が決まった日、内定を受けた日から入社日までが概ね２週間以内であれば支給されます。
採用が決まった日、内定を受けた日から入社日までが２週間を超える場合他の企業に対して積極的な求職活動を行って、より自分の条件に合った事業者への再就職を目指せば支給されますが、それをしないと採用が決まった日、内定を受けた日までしか基本手当の支給はないです。
少なくても神奈川労働局発行のしおりにはそう書かれていますし、ハローワーク相模原の失業認定窓口の担当職員の方はそう言ってました。
ハローワークは場所、窓口、担当職員の見解などが異なることがあるので、確実かどうかはわかりません。
私が質問した時も就労困難者の就職相談窓口の職員の方は上記のように答えてくれた後、「失業認定窓口でも聞いてみてね」とおっしゃってました。結局は同じ見解だったわけですが。もしかしたら、たまたまだったのかもしれないです。
まあ、最後の給付であれば、今から採用が決まったとしても、もうすでにそんなに日数が残っていないですし、おそらく所定給付日数も２８日はない状態でしょうから、支給されるような気はします。
関連する情報